为进一步深化事故隐患排查，促使安全生产主体责任落地落实，充分调动生产经营单位从业人员隐患排查积极性，万州区应急管理局积极推动危化企业建立完善事故隐患内部报告奖励机制，促进生产经营单位自觉主动、动态性开展事故隐患自查自纠，构筑安全生产领域的“人民防线”。
2025年以来，区应急管理局共推动全区133家危险化学品烟花爆竹企业建立事故隐患内部报告奖励机制。截至目前，各企业通过内部报告奖励机制共发现及整改隐患847条，支付奖励金1.53万元。
重庆湘渝盐化有限责任公司在各岗位设立了《岗位危害因素识别登记本》，员工把日常巡查和作业过程中发现的隐患进行登记，部门管理人员根据隐患情况及时安排力量进行整改、验收，形成闭环管理。公司按照发现隐患奖励10元/条的标准对员工进行奖励。今年以来，共识别现场隐患776条，支付奖励7760元，印发奖励通报7期。
中国石化三峡石油分公司在企业内部安全管理信息系统创新推出线上安全“随手拍”模块，鼓励全体员工动态参与事故事件、隐患和违章上报，安全部门对上报问题快速响应，确保隐患“不过夜”，对有效隐患上报员工给予50-500元不等的现金奖励。今年以来，共计奖励5座加油站11名员工5500元。
安全管理的核心在于风险管理，企业员工作为安全生产的基础单元，是安全生产的直接参与者，更是隐患排查的主力军。区应急管理局将持续发力，推进更多生产经营单位对内部报告奖励机制的运用，促进生产经营单位负责人与从业人员同频共振、同向发力消除隐患，进一步筑牢安全生产防线的基石。
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