| [ 索引号 ] | 11500000MB1907069L/2025-00093 | [ 发文字号 ] | |
| [ 主题分类 ] | 其他 | [ 体裁分类 ] | 人大建议办理 |
| [ 发布机构 ] | 市应急局 | ||
| [ 成文日期 ] | 2025-04-16 | [ 发布日期 ] | 2025-04-30 |
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| [ 体裁分类 ] | 人大建议办理 |
| [ 发布机构 ] | 市应急局 |
| [ 发布日期 ] | 2025-04-30 |
| [ 成文日期 ] | 2025-04-16 |
关于市六届人大三次会议第0841号代表建议办理情况的答复函
重庆市应急管理局
关于市六届人大三次会议第0841号代表建议
办理情况的答复函
刘志代表：
您提出的《关于提高专业应急救援队伍待遇 以增强岗位稳定性的建议》（第0841号）收悉。经研究办理，现答复如下。
一、关于“优化完善区县专业应急救援队员工资待遇结构及标准，探索专业应急救援队员职业薪级工资方案，队员通过定期考核提升薪级工资”事项
市应急管理局高度重视专业应急救援队伍建设，多措并举加强专业应急救援队伍的待遇保障。一是加强财政保障力度。推动出台《重庆市专业应急救援队伍建设管理办法》（渝府办发〔2024〕72号），按照统筹建设、分级管理以及财政事权、支出责任划分的基本原则，明确“市级专业救援总队所需经费由市级应急管理部门每年编制部门财政预算予以保障，区县专业救援支队、专业救援大队所需经费由区县应急管理部门每年编制部门财政预算予以保障，其中专业救援队员个人工资待遇应根据当地经济社会发展水平合理确定并予以保障，确保队伍稳定发展”。二是市级层面已探索建立科学合理薪酬体系可供区县借鉴。市专业应急救援总队已构建由基本工资（含岗位工资、职务津贴、战斗岗津贴、薪级津贴和执勤津贴）、平时考核（含基础考核、重点考核）和年终奖3部分组成的工资体系，其中：薪级津贴与从事应急救援工作年限挂钩，执勤津贴与实际参战出勤挂钩，平时考核与体能训练、工作绩效挂钩，队员可通过定期的考核提升薪级工资、获取考核奖励。按照市专业救援总队薪酬体系，普通队员年收入约为7万元，各区县可参考借鉴。
二、关于“由市级层面制定落实专业救援队员子女教育和看病就医等优待政策，增强救援队伍人员职业荣誉感”事项
市应急管理局努力在增强救援队伍人员职业荣誉感方面下功夫，主要做了4件事情。一是加强制度建设。2023年5月联合市人力社保局出台《重庆市应急管理工作奖励实施细则》，将专业应急救援队伍、社会应急救援力量纳入奖励范围，从制度层面加强应急救援职业荣誉感和吸引力。二是开展及时性表彰激励。结合年度重点工作，对专业应急救援队伍常态性开展及时表彰奖励，加强荣誉感与获得感。如2023年，对全市应急管理除险清患等重点工作表现突出的5个救援队伍集体和15名个人进行表彰奖励。2024年，对全市应急管理成绩突出的20个队伍、 80名队员进行表扬。三是加强消防救援队伍有关保障。根据职责协助做好消防员招录宣传工作，建立退出消防员安置协作机制，有序开展退出消防员安置工作，以实际行动推动落实市委、市政府对退出消防员的关心关爱。四是弘扬全社会尊崇的职业价值。整合电视、广播、报纸等传统媒体与微信、抖音、微博等新兴媒体资源，在社会主流媒体建设应急救援宣传阵地，通过“最美应急人”“感动重庆人物”等评选活动塑造应急救援先进典型，向社会公众宣扬应急救援队伍“全年365天、每天24小时都应急值守，随时可能面对极端情况和生死考验”职业特征和“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的职业情怀，切实增强应急救援职业的社会认同感。
下一步工作中，市应急管理局将持续加强专业应急救援队伍建设，不断加强应急救援装备配备，强化应急救援后勤保障，努力提升应急救援综合能力。
此答复函已经宋平局长审签。对以上答复您有什么意见，请及时通过人大代表全渝通应用代表议案建议场景进行评价。
重庆市应急管理局
2025年4月16日
渝公网安备：